¿Cómo hacer más eficaz el trabajo del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)?

*El COPASO debe promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. El COPASO tiene una noble misión: promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general.

Los miembros de un COPASO aceptan esta importante responsabilidad al momento de ser elegidos para formar parte de este Comité. Ahora bien, el punto de partida para el éxito de un Comité Paritario, es el trabajo en armonía, caracterizando por una

Participación activa, responsable, y constructiva, buscando las mejores soluciones preventivas para la realidad de la empresa.

1.      ORDEN Y LIMPIEZA

• PROMOCIÓN: si la empresa tiene una política de Orden y Limpieza, el Comité

Paritario debe difundirla para que esté en conocimiento de todos los trabajadores.

• INSPECCIÓN: los Comités Paritarios pueden hacer inspecciones específicas sobre Orden y Limpieza, utilizando un formulario para registrar las condiciones que deben mejorarse y, especialmente, las recomendaciones que harán llegar al área correspondiente.

• VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO DE RECOMENDACIONES: es importante que los Comités

Paritarios verifiquen que sus recomendaciones, hayan sido puestas en práctica, insistiendo en aquellas que aún no han sido cumplidas o estén pendientes.